盛夏雄安，热浪滚滚，处处涌动着创新活力。雄安人工智能产业园内，算力数据流日夜奔腾，功能强大的大模型赋能千行百业；雄安新区科创中心中试基地内，3D打印设备全速运转，破解大型复杂金属构件制造难题；雄安新区中关村科技园内，智能机器人灵巧地抓取物品，提升工厂生产效率……
创新成果不断涌现的背后，离不开人才支撑。秉持“人才是第一资源”的理念，雄安新区实施“特岗特薪”政策，做优人才服务，搭建发展平台，吸引一批批掌握关键核心技术的高端人才扎根雄安，实现梦想。
近日拍摄的雄安新区科创中心中试基地。河北日报记者 刘光昱摄
诚意引才
高端人才扎根雄安
7月14日，记者走进位于雄安新区科创中心中试基地的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司（以下简称“煜鼎增材”），3D打印设备激光闪烁，现场一派繁忙。
煜鼎增材副总经理尹海锋俯身查看一个即将完成打印的大型金属构件，并仔细观察设备控制面板。“越到最后时刻，越不能放松，必须确保每一个参数都不出错。”尹海锋说。
作为核电领域资深专家，尹海锋此前就职于央企，工作稳定、待遇优厚。2025年3月，当他决定辞职来雄安新区时，身边许多朋友不太理解：为何要放弃已有成就，去一个新的城市从零开始？
“一方面，我是被这个团队先进的增材制造技术折服的；另一方面，则是因为雄安这座城市的勃勃生机。”尹海锋解释。
中国工程院院士、大型金属构件增材制造国家工程实验室主任王华明是煜鼎增材的创始人。2024年底，为了将尹海锋招募到煜鼎增材，王华明邀请他到雄安走走看看。
踏上雄安热土，尹海锋立即被这里浓厚的科创氛围、蓝绿交织的生态环境、清新明亮的城市风貌所吸引，而雄安出台的人才政策、为人才发展创造的良好环境，也让他心动不已。
来到煜鼎增材，看到崭新的厂房、先进的设备和斗志昂扬的团队，尹海锋深受触动：“那种‘一张白纸上绘蓝图’的创业氛围，一下子让我想起刚参加工作时搞技术攻关的情景，心里激动不已，立即决定来雄安二次创业。”
尹海锋的故事，是雄安新区以创新生态和有力政策吸引高端人才的一个缩影。
为破解人才引进难题，雄安新区出台“雄才十六条”，其中第二条规定，对高端人才实行“特岗特薪”政策。该政策聚焦新一代信息技术、生物医药、新材料等重点产业，支持用人单位设立首席科学家、首席技术官、首席工程师等特聘岗位，按用人单位实际给付薪资的50%至100%给予专项岗位奖励。这不仅能有效解决区域薪酬差异问题，更传递出新区求贤若渴的诚意，有助于精准引进高端人才。
中国大唐集团科技创新有限公司首席技术官李先圣，同样被雄安引才的诚意打动。
2023年7月，李先圣从瑞士苏黎世联邦理工学院毕业，获博士学位，毕业后就职于瑞士联邦材料科学与技术研究所。2025年10月，他放弃海外优渥的科研条件，毅然选择回国发展，入选国家级青年人才计划。
“我在国外就经常看到关于雄安的新闻，这座城市有着先进的规划和设计理念，让我‘心向往之’。”李先圣说，“特岗特薪”等人才政策让他感受到雄安惜才爱才的诚意。选择来雄安，就是希望能在这片创新沃土上，将个人梦想融入国家重大战略，干出一番事业。
雄安用重磅政策发出诚挚邀约，高端人才带着核心技术和人生梦想选择扎根。在一次次双向奔赴中，人才与城市互相成就，共赴未来。
7月20日，位于雄安新区科创中心中试基地的煜鼎增材制造研究院股份有限公司，工作人员在检查设备运行情况。河北日报记者 李畅摄
暖心服务
让高端人才留得住发展好
把高端人才引进来只是第一步，让其留得住、发展好，才是关键。为此，雄安新区通过全方位、精细化人才服务，为高端人才排忧解难、营造良好环境，让其专心干事创业、追逐梦想。
从工作了十多年的央企走出来，来到一个全新而陌生的环境，尹海锋最初有点不适应。让他没想到的是，雄安新区人才发展服务中心的工作人员在他入职后不久便上门服务，详细了解他在工作和生活上的需求，为他解决各类问题。
“从住房到交通再到医疗，工作人员有求必应，让我瞬间有了‘家’的感觉。”尹海锋说，在工作人员的帮助下，他入住了公司附近的小区，上下班仅需十多分钟；吃饭有园区食堂，味道可口、价格实惠；每逢节日，雄安新区人才发展服务中心的工作人员还会送上问候和祝福。一系列暖心服务，让他很快适应了新环境。
为了让人才更好地在未来之城扎根，雄安新区还推出“雄才卡”。在雄安新区人才发展服务中心工作人员的帮助下，尹海锋成功申领“雄才卡”A卡。“有了这张卡，在户籍办理、交通出行、医疗健康、文体休闲等方面都能享受便利，这让我充分感受到新区对人才的关心与呵护。”他说。
对于新区优质而贴心的人才服务，李先圣也感触颇深。
“去年刚回国时，我对很多手续都不熟悉，新区人才发展服务中心工作人员主动对接、全程帮办，让我迅速安顿下来。”李先圣说，中国大唐集团科技创新有限公司和雄安新区人才发展服务中心还帮他协调解决住房、子女教育等问题。如今，他的女儿已在雄安入学，妻子也即将在新区入职。
雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜，曾任职于阿里、百度等头部互联网企业，去年8月通过“特岗特薪”政策来到雄安。在他看来，新区不仅有大力度的人才政策和暖心的人才服务，还有宜业宜居的美好环境。
“来到雄安后，令我印象深刻的是这里优美的生活环境。”窦则胜说，过去在其他城市上班，路上要花一个多小时，如今十分钟就能到办公室。新区到处都是公园，假期，他常带着孩子到公园散步游玩，享受美好的生态。
雄安新区不仅给人才真金白银的奖励，更给他们真心实意的关怀。一系列暖心服务，让高端人才真切感受到“此心安处是吾乡”。
搭建舞台
硬核成果不断涌现
在雄安新区广阔的舞台上，高端人才充分发挥自身才干，推动硬核科创成果不断涌现。
在煜鼎增材，尹海锋带领团队历时一年多，终于打赢一场科技攻关硬仗。
他们承担了多款核电装备关键部件的研发生产任务，这些部件不仅结构极为复杂，还要做到小型化和大幅减重，要保证在极端工况下的结构强度与使用寿命，采用传统工艺几乎无法生产出来。
为破解难题，尹海锋带着团队成员奋力攻坚，工期最紧张时就住在车间里。累了困了，就靠在椅子上眯一会儿。失败一次就总结教训，从头再来……经过不懈努力，他们终于攻克难题，用3D打印方式生产出合格部件，并通过专家评审。
去年4月，徐巍巍通过“特岗特薪”政策，加入国投（雄安）先进电子制造产业创新有限公司，他带领团队向静电消散技术发起冲击。
在精密电子制造中，看不见的静电足以破坏芯片，甚至毁掉整条产线。目前，高端静电消散设备几乎被国外垄断。
徐巍巍入职后，迅速组建起核心研发团队，瞄准行业痛点开展技术攻关。从电路设计到结构优化，从仿真模拟到样机试制……短短一年多时间，团队取得重大突破，申请专利6项。“目前，我们研制的高端静电消散设备即将进入测试阶段，相信一定可以打破垄断，实现国产替代。”徐巍巍信心满满地说。
来到雄安后，李先圣一头扎进二氧化碳捕集与资源化利用这一“双碳”关键赛道。他一边紧盯国际前沿技术动态，一边深入生产一线进行研究。他的目标是攻克二氧化碳大规模、高值化转化等关键环节，在减少碳排放的同时，将温室气体转化为具有经济价值的化工原料。“目前，我们已经申请省级科技专项并立项，相信不久的将来一定能取得重要突破。”李先圣说。
以诚意引才，以服务安才，以平台聚才，以事业兴才。敞开胸怀的未来之城，正持续焕发强磁场效应，吸引一批批高端人才到来。而他们带来的智慧与勇气，也正如埋入沃土中的种子，与这座城市一同向阳生长，绽放绚烂的花朵。
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